重庆市人力资源和社会保障局：推动主题教育走深走实

(资料图)

(陈佳欣)近日，“以学铸魂·重庆见行动”主题宣传报道组走进重庆市人力资源和社会保障局(以下简称“市人力社保局”)，探访该局如何深入开展主题教育，擦亮为民本色。

据了解，市人力社保局将主题教育作为推进全局工作的“领航工程、动力工程、民生工程、基础工程”，坚持把理论学习放在首要位置，通过“三坚持”“三强化”推进主题教育走深走实、出新出彩。其中，“三坚持”“三强化”指的是坚持深学笃行，强化政治忠诚；坚持问题导向，强化以研增效；坚持惠民有感，强化人社担当。

根据安排部署，市人力社保局第一时间成立主题教育领导小组，制定“1＋6＋X”工作方案。“1”即局主题教育实施方案；“6”即领导小组和理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、督查指导组；“X”即各组配套工作计划，细化工作内容、措施、要求，一体推进。在推动主题教育扎实开展的过程中，该局不仅采取个人通读、板块精读、集中研读“三联动”方式，定期运用党建工作“五色图”晾晒学习效果，形成“学、悟、得，赛、展、用”一体化学习闭环，收集心得体会文章280余篇，引导党员干部潜心进行理论学习，推动党的创新理论入心入脑；还组织党员干部到重庆红岩革命烈士纪念馆、法治教育基地等地开展红色教育，不断增强党员干部的理想信念和宗旨意识。

主题教育开展以来，市人力社保局站稳人民立场，以夯实调查研究为切入点和关键点，建立健全“调查研究-发现问题-解决问题-督查回访”闭环工作体系，围绕就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等人社中心工作，确定局党组调研选题17个、各处室(单位)调研选题72个、相关科研课题35个。通过调研闭环系统，市人力社保局梳理问题清单116个、成果转化清单16个，及时迭代升级清单，持续强化整改落实，推动解决了结构性就业矛盾、川渝养老保险关系转移、违规领取社保基金追缴等一批难点堵点问题，切实以调查研究的成效助推主题教育的高效。(完)