什么是韩国退职金？需要满足哪些条件可以领取退职金？ 天天要闻

(资料图)

大家好，这里是杨老师聊出国，今天带大家一起来了解一下韩国退职金。

根据韩国《劳动者退职金保障法》的规定，工作时间超过1年的劳动者可以要求老板在离职时支付退职金。

雇主需要在雇员离职后的14天内支付退职金，如果雇员与雇主有事先协商达成一致的，则也可以通过中途定期结算的方式，将退职金每年支付一次，这就是大家普遍认为的十三薪。

有的朋友会问，如果老板不给怎么办?

韩国法律有明确的规定，如果雇主不支付退职金的话，将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元以下的罚款。

需要注意的一点，实际工作时间超过1年才可以领取退职金，比如你从2023年1月到2024年1月之间休息了一个月，就是实际工作时间不足一年，那么也就是不满足领取退职金的要求。